生活之中，偏见无处不在，它潜藏于日常判断、人际相处与群体认知里，悄无声息拉开人与人之间的距离。戈登・奥尔波特所著的《偏见的本质》，作为社会心理学经典典籍，深刻剖析偏见诞生的根源与发展逻辑。书中阐明，偏见源于人类认知惯性，是大脑简化判断形成的刻板印象，也是个体心理与社会环境共同催生的产物。片面标签、主观预判都会化作偏见，阻碍我们客观认识他人与世界。本次线上共读活动，邀全体读者一同品读佳作。循着文字探寻偏见形成机理，审视自身固有思维，跳出固有认知局限。愿大家在阅读中学会理性思辨，摒弃主观成见，以包容豁达之心待人处世，打破认知壁垒，收获通透豁达的思想成长。

本书深入洞察了人类经验复杂性的核心话题“偏见与歧视”，是哈佛大学心理学家、当代社会心理学奠基人之一、人格心理学之父戈登·奥尔波特里程碑式的著作。在本书出版之前，心理学界普遍认为“偏见”只是个别的，品德有缺陷的个体所持有的恶劣信念，只要大多数善良的好公民与这些“害群之马”划清界限，就可以把偏见的影响降到最低。而奥尔波特以雄辩的论述和大量来自实证研究的数据证明了，偏见要比人们想象得普遍很多；它是人类认知结构和社会组织形态的必然产物，而想要解决偏见造成的问题，就需要探究和改变其深层根源。奥尔波特全面而深刻的研究揭示了“偏见”这一由来已久的问题的方方面面：它在个人身上的根源是什么，在社会心理学层面的根源又在哪里；它的表现形式都有哪些；它对个体和群体又有哪些影响等等。奥尔波特探究了偏见与不同社会环境和社会变量之间关系的类型，并进一步提出了关于如何减少歧视和偏见所带来的不良影响的建议。自1954年在美国首次出版以来，《偏见的本质》就一直是这个领域奠基性的权威著作，即使是数十年后的今天，虽然关于偏见的细化研究比起当时已经有了极大的进步，但奥尔波特这本经典著作仍然不减其魅力，始终是所有社会心理学研究者的案头必读之书。

一、活动时间

2026年5月27日-6月23日

二、活动平台

1.通过微信小程序搜索“田田共读”。

2.输入选择机构（安徽城市管理职业学院图书馆），输入手机号码，获取验证码登入。

3.首次登入平台需要修改个人信息（姓名+手机号+昵称）否则后台无法统计共读数据。

三、参与方式

线上共读，通过完成录音朗读、分享“心得感悟”，邀请好友共读等任务获得积分。

四、操作方式

1.首页最下方进入“共读经典”模块就可以开始您的每日阅读之旅了。

2.共读活动也可以邀请朋友参加，如下图所示点击即可邀请。

3.点击录音，开始阅读。

4.录音完成点击保存，点击确定。

（进行录制打卡时需一次性全部录制完成后保存提交，退出录制页面后当日则无法再次录制。）

5.跳转选择“去分享”，分享心得感悟。

五、获得积分

1.今日共读录音打卡：每日获得40积分（保存即可获得积分）

2.写心得分享：每日获得20积分（录音结束后分享，一天只有1次，不可补）

3.阅读时长超过1小时：每日获得20积分（可阅读平台任意书籍，不含共读书籍录音时长）

4.每连续7天参与共读：可另外获得60积分

5.邀请朋友参与共读，可另外获得60积分（最高可获得300积分）

六、获奖规则

1.活动结束后，获奖名单以积分排名优先，同分情况下按照心得分享质量和录音进行评比，获奖名单将在活动结束后，通过图书馆公众号公布。

2.活动参与者在参与7天（包含7天）以上可以参与评奖。

七、阅读激励

奖项设置：根据积分排行榜，评选一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，优秀奖4名。

奖品设置：精美奖品+学分。

八、特别提醒

1.请确保阅读过程中网络连接稳定，以免影响正常阅读录音。

2.积分统计以系统记录为准，请遵守活动规则，诚信参与。

3.点击“我的”模块选择“ 我的阅读足迹”可查看今日阅读时间（不含共读书籍录音时长）。

4.读书榜排名是共读天数排名，与最终获奖排名无关。

5.邀请朋友获得积分,首先该朋友账号必须是平台新用户，其次需要朋友通过你的邀请链接进入平台录音并分享。

6.活动最终解释权归【安徽城市管理职业学院图书馆】所有，如有任何疑问，请联系客服（平台首页右下角“我的”模块-联系客服）。

7.我们诚挚邀请每一位热爱阅读的您加入【共读一本好书活动】，每日读一点，养成良好的阅读习惯，享受阅读的乐趣，收获成长的喜悦！